为深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作重要指示精神，建立健全学校教职工荣誉退休制度，体现各级组织对退休教职工的重视和关爱，增强退休教职工的荣誉感、获得感和幸福感，切实落实好退休人员有关政策规定，进一步引导退休教职工不忘初心、牢记使命，为学校高质量发展贡献银发力量，特制定本意见。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述和重要指示批示精神，坚持规范有序、用心用情、体现关爱、强化引领的原则，不断加强退休教职工接转管理，开展关怀服务，明晰各方职责，推进荣誉退休工作平稳有序高效开展，切实让广大退休教职工感受到组织的关怀与温暖。

二、适用对象

全校新退休的教职员工。

三、主要内容

（一）阐明退休政策

严格执行上级有关退休的各项政策，对相关制度文件，特别是重点对实行延迟退休政策后退休年限、待遇落实、延聘等相关教职工关切的问题做好解读，并在充分尊重个人意愿的基础上依法依规办理退休手续，确保退休工作符合政策、保障权益，利于学校事业发展。各单位（部门）要配合人事处做好相关政策宣传阐释工作。

责任单位：人事处、各单位（部门）

（二）进行退休谈话

按照管理权限，在下发退休文件后，安排专人代表组织与新退休教职工进行个别谈话，肯定贡献、提出希望、了解思想、征求意见，引导鼓励退休教职工做好角色转换、调整心态、发挥余热，尽快适应退休生活。退休谈话由所在单位（部门）主要负责人开展。如退休教职工比较集中，也可适当组织集体谈话。处级干部、对学校有重大贡献的教职工或高层次人才，由退休人员所在单位（部门）提出建议，可由学校领导或组织部负责同志谈话。

责任单位：组织部、各单位（部门）

（三）安排服务对接

人事处、退休教职工所在单位（部门）、离退休工作处要对新退休教职工进行及时接转，做到无缝对接，尽快实现由在职人员到退休人员的角色转换。人事处负责办理退休审批，退休文件同步发送退休教职工所在单位（部门）和离退休工作处。原所在单位接到退休文件后，通知教职工正式退休，核验资产并完成工作交接，同时督促其在一周内到离退休工作处报到。离退休工作处要通过向退休教职工讲解退休后政策保障、服务管理职责内容，赠送退休干部手册，介绍老年教育、兴趣班、老年社团等情况，使其了解退休后各项政策规定，引导其科学规划积极健康的退休生活；同时为退休教职工建立服务管理档案，明确联络人员，建立长效跟踪服务机制。

组织部督导各单位（部门）党组织要及时将退休教职工党员的党组织关系，由原所在党委（党总支）转到离退休工作处党委。退休教职工党员要自觉接受教育管理，按时交纳党费，参加组织生活和各项主题教育。要加强教育引导，严格落实退休干部在企业、社团兼职等有关规定。离退休工作处要坚持服务为先，对于因异地居住或有特殊情况不能及时报到的退休教职工，要通过网上办理等方式主动联系、加强沟通，确保退休教职工在规定的时限内应转尽转，纳入服务管理范围。

责任单位：人事处、组织部、离退休工作处、各单位（部门）

（四）举办荣誉退休仪式

荣誉退休仪式由退休教职工所在单位在批复退休当月或次月单独举行，或分上、下半年集中组织。荣誉退休仪式灵活采取座谈交流、重温入党誓词、回忆入党入职经历、畅谈退休感言、颁发退休证书、赠送退休干部手册和纪念品、拍摄纪念照和短视频等多种形式，对退休教职工的工作经历和成绩进行回顾、总结、肯定和褒奖，引导鼓励退休教职工始终不忘初心、永葆政治本色。可具体为“五个一”，即一封致退休教职工的信、一束鲜花、一份纪念品、一本政策服务手册、一个职业回顾视频。

设有关工委的单位举办荣誉退休仪式要充分融合关心下一代工作，邀请青年师生参加仪式，引导退休教职工畅谈育人感悟、讲述初心故事、交流成长经历，激发青年教师从教热情、传承优良师德，引导大学生明德向善、砥砺奋斗。退休教职工所在单位（部门）和离退休工作处主要负责同志要带头参加仪式。教师工作部要做好纪念品发放等工作。

责任单位：教师工作部、离退休工作处、医务处、各单位（部门）

（五）做好关怀服务

退休教职工在完成接转后，离退休工作处要按照管理权限和服务职责，秉持用心用情的原则，做好思想引领、组织建设、关怀服务、政策保障等工作，同时，按照自觉自愿、量力而行的原则，组织退休教职工发挥优势，在关心下一代、助力学校发展建设上开展志愿服务、贡献余热。人事处要及时落实上级关于退休人员工资待遇调整的有关政策。各单位（部门）要加强与退休教职工的联系，通过定期通报事业发展情况、邀请参加总结会、慰问探望、聘任“五老”、建立人才库等形式，给予关心关怀，引导他们发挥专长，持续为学校发展做贡献。

责任单位：离退休工作处、人事处、各单位（部门）

四、工作要求

（一）高度重视。退休是教职工职业生涯的一个重要转折，也是角色转换的全新起点。做好教职工荣誉退休工作，对于弘扬尊师重教风尚、凝聚队伍向心力、助力事业持续发展具有重要意义。要站在讲政治的高度，将开展教职工荣誉退休工作作为干部和师资队伍建设的重要内容，列入重要议事日程，做实做细做到位。

（二）认真组织。各相关职能部门和各单位要按照职责分工，明确责任主体、安排专人负责、采取务实举措，扎实开展好规定的各项工作，切实做到各环节无缝连接、工作有序高效。要大胆探索、主动创新，进一步丰富工作内容和活动形式，让退休人员感受温暖、在职人员受到教育。要严格遵守廉洁规定，坚决杜绝衍生各类违纪违规问题。

（三）加强宣传。要通过多种形式，大力宣传各单位（部门）在开展教职工荣誉退休方面的好经验、好做法，宣传教职工退休后的新风貌、新作为，共同营造尊师重教、尊老敬老爱老的浓厚氛围，激励广大教职工崇德向贤、比学争先。

五、附则

本指导意见自发布之日起实施，由离退休工作处负责解释。原有《佳木斯大学干部职工荣誉退休制度（试行）》（佳大校发〔2021〕51号）自行废止。设有离退休工作部门的附属医院可参照执行。